IFCクロストーク# 03 女性も長く働ける環境へCross Talk

Ｉさん

私たちは“女性も長く働ける環境”というテーマのお話をするそうです！

Ｈさん

はい！緊張します…！

Ｉさん

私もです 笑
お互いに2度の産育休を経験しているので、今子育て中の方や、出産の後の働き方について不安に思っている方に参考になるように頑張りましょう！

Ｈさん

はい！Ｉさんについていきます！

Ｉさん

Ｈさんは現在時短勤務ですが、仕事と家庭の両立はいかがですか？

Ｈさん

Ｉさん固い 笑
今ちょうど子どもがお手伝いしたい時期なので、一緒に料理やお菓子作りをしたり、お休みの日に遠出したりするのは楽しいですね。ただ、やはり平日仕事が終わって家に帰ってから寝かしつけるまでは大変だと感じます

Ｉさん

わかります！時短はとてもありがたいですが、それでも大変ですよね。そもそも仕事も育児も大変

Ｈさん

ですね！Ｉさんは育児しながらフルタイムで働いていて、18時頃に帰って同じ育児をしているのかと思うとすごいなーと感心しています

Ｉさん

気合です 笑
周りの協力あってですが！

Ｈさん

気合…笑 正直フルタイムに戻ったら子どもとの生活が成り立つのだろうか…と考えてしまっていて不安でした。ただ、昨年から子どもが10歳になるまで利用できるように制度が変わったので安心して働けています

Ｉさん

今は小学校修了まで延長できるみたいですよ！

Ｈさん

え！ありがたいです！また、子どもの成長に合わせてフルタイムに戻れたりするので、いずれフルタイムに戻ってチームのメンバーの力になれたらな、とも思っています

Ｉさん

嬉しい♪待ってます！ただ、きつかったらまた時短に戻しましょうね

Ｈさん

ありがとうございます！
Ｉさんの産育休復帰時はいかがでしたか？

Ｉさん

子どもが小さい時は“呼び出しの嵐”だったので、仕事で役に立ちたいのに帰らないといけない日が多く、精神的につらかったですね。チームのみんなが『大丈夫だよ！しょうがないよ』と言ってくれたり、早退後に心配してLINEくれたりと何度も周りの方々に救われました

Ｈさん

わかります…！

Ｉさん

そんな呼び出しが多い生活だったので、子の看護等休暇と時短制度には助けられました。あと今年から開始した制度の“皆勤休暇”も個人的に嬉しいです。急な早退や休みで迷惑をかけてしまった側としては、踏ん張ってくれたメンバーに是非取得してほしいと思っています！皆勤の方には心から感謝を伝えながら休暇をお渡ししたいと思っています

Ｈさん

わかります…！

Ｉさん

私は時短勤務からフルタイムに切り替えていますが、時短でもフルタイムでも会社で仕事ができる時間は限られているので、その時間の中で自分のできる最大限のことをしよう！と思っています。帰らなくてはいけない時間になっても終わっていない業務があれば、周りのメンバーが助けてくれるので、なおさら時間内はお客様はもちろんのことみんなに貢献する気持ちで仕事に取り組んでいますね

Ｈさん

わかります…！

Ｉさん

ちょっと3連続！ 笑

Ｈさん

本当にわかるんです！子育てされている方は皆さん『わかります…！』だと思います！

Ｉさん

…確かに 笑
似た会話を同僚や先輩後輩と何度もしている気がします◎