# 転職活動中の方へJob changer
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- # 転職活動中の方へ
転職活動中の方が入社後、安心して新生活をスタートできるような体制や他社さんと差別化しやすいように待遇面の一部など、抜粋したものを簡単にご紹介します。また、採用担当者から転職活動中の方への「私たちの大切にしていること」などのメッセージもお伝えします。
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Check01試用期間終了時点から
有給休暇を付与 -
Check02長く働きやすい
環境づくりを実施 -
Check03中途入社の方の
研修体制
Check01試用期間終了時点から
有給休暇を付与
中途で入社の方は、入社後3か月の試用期間終了後に有給休暇が10日付与されます。
最初の有給休暇付与日以降、毎年4月1日に在職年数に応じて付与される最大20日まで増加します。
入社後在職年数に応じた有給休暇の付与日数
- 毎年4月1日に付与。使用しなかった有給休暇は翌年度1年間に限り繰越されます。
Check02長く働きやすい
環境づくりを実施
休暇日数の拡充
働きやすく、よりお仕事に前向きに取り組んでいただけるようにお休みの数を拡充しました。
- ・週休2日制(曜日は職種により変わります)
- ・祝日、年末年始休暇
- ・アニバーサリー休暇
- ・リフレッシュ休暇
- ・3か月皆勤休暇
- ・有給休暇
産育休明け時短勤務はお子様が小学校修了まで可能
子育てと仕事を両立しやすいように時短勤務の期間を延長しました。現在産育休明けの復帰率100%、男性の育休取得実績あり。
フリードリンク・フリーおやつ
お仕事中もホッと一息つける環境をつくるために各拠点に飲みものとおやつを毎月数回お送りしています。
Check03中途入社の方の研修体制
中途入社の方は、入社日に入社時研修やコンプライアンス研修、ハラスメント研修を実施します。
その後、配属先におけるOJTを実施。ご本人の経歴や習得スピードに合わせて、配属先で経験を積んでいただきます。